Escambray Periódico de Sancti Spíritus
Incentivar la incorporación de más jóvenes a las filas del Partido, fortalecer la vida interna e incrementar la influencia de la organización en todos los ámbitos fueron las principales proyecciones del encuentro de la militancia de varios de los centros asistenciales de la provincia.
Con la presencia de Deivy Pérez Martín, primera secretaria del Partido en Sancti Spíritus, y Julio Jiménez López, secretario del Comité Municipal en el territorio cabecera, integrantes de la organización política de los policlínicos de Olivos I y Norte, y del Hospital Pediátrico José Martí Pérez, en cumplimiento de los acuerdos del VIII Congreso del PCC, insistieron en la necesidad de multiplicar el trabajo con los jóvenes y la combatividad de las organizaciones de base, sobre todo en el escenario de las redes sociales, así como reforzar el trabajo político-ideológico.
De igual manera, profundizaron en la preparación de los cuadros, tanto administrativos como políticos, en función de mejorar la vitalidad de los centros tras dos años de pandemia y en la pertinencia de perfeccionar el vínculo con los trabajadores como un medio de vincularse más con sus problemas.
Durante el encuentro trascendió que dentro del sector persisten dificultades con la implementación de la política de cuadros y el trabajo con la reserva de los mismos, así como con el desarrollo de la rendición de cuenta de los principales dirigentes.
En la misma medida, se enfatizó en la importancia de involucrar a los no militantes en las reuniones ordinarias, sobre todo en la conformación de comisiones de trabajo dirigidas al análisis de la actividad fundamental de los distintos centros.
Hay que lograr que en cada pedacito haya una mayor influencia de la militancia del Partido y llevar las proyecciones de trabajo a todos los lugares en busca de mayores resultados en aras de brindar un servicio de salud con mayor calidad al pueblo, precisó Deivy Pérez Martín, al tiempo que, en nombre el Partido, el Gobierno y el pueblo en general, reiteró el reconocimiento a los trabajadores del sector por la proeza, entrega, dedicación y humanismo desplegados en estos meses de pandemia. “Todo eso hizo posible que disminuyeran los indicadores de la covid en la provincia”, agregó.
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Escambray / ISSN 9664-1277
Trabajo Polit- Ideologico.
Los cambios que, como han expresado, Raúl y Díaz Canel, necesita el Partido, en los métodos del Trabajo Político Ideológico, requieren ante todo de espacios para el conocimiento, análisis, intercambio, la preparación y la capacitación, primero con los que dirigen los Ministerios, OSDE, Instituciones, Org. de Masas, Entidades, Estructuras Económicas por parte de los profesionales del PCC, la UJC y el Sindicato, que realizan esa labor con los demás, y para los jefes a diferentes niveles también necesitados del dominio de métodos para el trabajo individual, la labor con las org.(PCC, UJC, Sindicato), la estimulación y la emulación y el papel del ejemplo personal, cosas que hoy no se logran con participar de plantilla en reuniones o en los Consejos de dirección en los que por lo regular, casi siempre se informan las decisiones en las que al prepararse para tomarlas, casi nunca estas últimas org. participan.
**Si reconocemos que el Partido no administra, entonces las reuniones que dirige deben caracterizarse por llevar el contenido político, la orientacion y la capacitación.
**Recuerdo cuando estuve en el Complejo Turístico de Topes de Collantes con el compañero Ángel Fdez Vila como director que, para desarrollar el trabajo político autorizo realizar lar mensualmente el «Día del Trabajo Político»
Por supuesto allí habia una sección política con sus cuadros que yo dirigía, un Buro Sindical con cuadro profesional, 30 secciones sindicales con 900 miembros, un Cte Primario del PCC con 15 núcleos y más de 150 militantes y un Cte de la UJC con cuadro profesional y más de 200 militantes. Ese día nos reunimos todos y se daba todo tipo de preparación de 08.30 a 5 pm. Siempre participaba el director o algún otro directivo por el enviado con temas importantes y se trataban muchos puntos del funcionamiento y la vida interna de las organizaciones en un marco propicio y con la posibilidad de enseñar tareas en esta dirección.
**Se daba información económica, de recursos humanos, se trataban los procesos de cualquier índole así como las mejores y peores unidades con sus experiencias.
** Orientabamos a los dirigentes de las organizaciones como apoyar la actividad de dirección de los jefes.
**Se creó un boletín informativo que se nutria de informaciones de las unidades y ahí también se incluian orientaciones ideológicas del PCC.
**Se estableció con carácter obligatorio en cada unidad un horario para la información política, clases, chequeos de emulación etc.
**La sección política tenía una Comisión Adjunta de crecimientos y sanciones que nutria de forma constante a las organizaciones además llevaba los cursos de superación para los nuevos miembros sobre la política del partido y muchos otros temas.
**Con esta claridad de acciones se evitaban muchos de los rumores y bolas que hoy circulan en los colectivos laborales sin que nadie intervenga y aclare.
**De aquella época a acá he estado en muchos otros lugares de trabajo y veo cosas que no permiten realizar una correcta labor político -ideologica, comenzando porque siempre vi que la experiencia de las FAR de agrupar la labor de las 3 organizaciones en órganos políticos fue muy positiva, su labor es más abarcadora y sus evaluaciones amplias.
**En centros laborales de más de 150 trabajadores y gran cantidad de militantes, que son casi mayoría no siempre, están bien estructuradas las org. del Partido, la UJC y el Sindicato,
*»Falta tiempo para enseñar todo el arte de dirección del partido a sus org. de base.
**Existen errorres de concepción en el papel de los núcleos de dirección de empresas que creen pueden dirigir como si fueran estructuras de dirección del PCC y por tanto descuidan el papel de sus militantes en general.
*»Deficienciente participación de los no militantes en lo que se debate en el partido incluidos los que tienen responsabilidades.
**Mal y pobre uso de los métodos internos para evaluar el estado de diversos temas.
**La no creación de comisiones para buscar causas y condiciones de los problemas que suceden.
**No es suficiente que seamos un país revolucionario. No sé aprende solo por serlo, en especial con los más jóvenes si no se les informa, orienta, enseña, instruye y educa en las ideas con las que nos formaron a nosotros.
**Hay que seguir estudiando. Con la caída del campo socialista y en especial de la URSS, EU y Occidente dieron por sentado el fracaso de la política y la ideología del proletariado, y se arremetió con más fuerza con metodos de guerra no convencional y subversiva.
**Todo el trabajo político Ideológico (TPI) debe sustentarse en análisis y opiniones salidas de los trabajadores el pueblo, las comunidades y de redes sociales.
**Si ha tenido nuestro partido una fortaleza en estos años con la militancia, ha sido en el estudio de documentos de contenido político ideológico y del partido que parece se ha perdido o no es lo suficiente abarcadora para preparar a las org. de base.
**Recuerdo la labor politico-ideologica en las FAR donde siempre por mes y por categorías se preparaba un tema político para impartir.
**No sé debe perder, incluido, en los nuevos ingresos al Partido la labor a traves de las escuelas del PCC.
**El TPI no es compatible con la guerra de posicionamientos en cargos y su tiempo, edades, raza o color de la piel. Donde se haga bien se está ganando una batalla importantísima que es más eficiente que la mejor prep. político ideológica.
**El TPI no es compatible con amiguismos, compadreos, falta de información, maltratos, desigualdades laborales.
**TPI es hacer cada vez más participativa las decisiones con el pueblo, los trabajadores.
TPI es mejorar la canasta básica del cubano con cosas producidas en el país y evitar que sufra vaivenes cuando existen momentos difíciles.