Escambray Periódico de Sancti Spíritus
Cuba proyecta un alza del gasto social para 2024 con incrementos salariales para educación y salud pública, aún con las tensiones de su economía, informaron este martes a parlamentarios reunidos en el capitalino Palacio de Convenciones.
La buena nueva para ambos sectores de la sociedad cubana, la confirmó la viceministra del ministerio de Finanzas y Precios (MFP), Maritza Cruz, durante la presentación del plan para la ejecución de los recursos financieros de la nación en 2024.
Cruz explicó a diputados de la Comisión Permanente de Trabajo (CPT) de Atención a los Servicios que el Gobierno aprobó un incentivo monetario que beneficia a un amplio espectro laboral del país, en esas actividades y servicios que son conquistas de la Revolución.
Los incrementos, cuyas cuantías no son públicas aún, significan erogaciones presupuestarias de casi 25 millones de pesos, puntualizó la vicetitular del MFP.
Alertó que el cumplimiento en general de los ingresos previstos constituye una urgencia de la economía para respaldar esos desembolsos del gasto público.
Reiteró que sobre las finanzas de la nación recaen las tensiones de la economía, lo que se expresa en un elevado déficit presupuestario, resultado de una negativa correlación entre los ingresos netos y los gastos totales de la isla caribeña.
Precisó que en el año que concluye se incumplió con el ingreso de unos 27 mil 700 millones de pesos estimados, aunque reconoció el comportamiento favorable de las recaudaciones de los impuestos sobre las utilidades, contribución a la seguridad social y otros impuestos y derechos.
El país experimentó un mejoramiento de la gestión tributaria y las acciones para elevar el control fiscal, expresadas en controles y operativos de los gobiernos locales a contribuyentes de bienes y servicios y otros actores económicos, aseguró la viceministra del MFP.
Las perspectivas de ese organismo en 2024 se centrarán en un fuerte control fiscal con prioridad en la fiscalización de las formas de gestión no estatal de la economía y la regularización del pago de impuestos.
Entre las medidas prevé extender la aplicación del impuesto sobre las ventas a la totalidad de las operaciones que realizan las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, la eliminación de exenciones de impuestos a estas, y a las Cooperativas no Agropecuarias, entre otras.
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Escambray / ISSN 9664-1277
Muy merecido para parte de estos sectores. Los que verdaderamente se han mantenido en sus trincheras y no han vivido del interés monetario y sí de su juramento a la Revolución y Salvar vidas. Ejemplo muy feaciente cuando fuimos azotados por la horrible pandemia Covid 19. Y si digo parte; es porque no todos se pueden tener en el mismo lugar. Ejemplo: los MF ? Qué hacen? ? Qué aportan? Por favor millones de quejas sobre ellos; todo lo contrario de la Atención Hospitalaria, tanto en Pediatricos como Adultos.
PERO NO ENTRAN NI MENCIONAN JUBILADOS DE OTROS SECTORES; QUE TAMBIÉN APORTARON A NUESTRO PAÍS Y REVOLUCIÓN; Y HAY QUIEN SÓLO RECIBE UNA JUBILACIÓN DE $1600.00 cup.
CÓMO SUFRAGAMOS ESE AUMENTO DE TODAS LAS ESFERAS, DESDE LA ALIMENTACIÓN HASTA LOS MEDICAMENTOS.
MIS RESPETOS A LA MÁXIMA DIRECCIÓN DEL PAÍS. «»MI PAÍS»» ESPERO SE NOS VALORE.
GRACIAS
Muy buena esa medida..hay trabajadores de la salud que aportamos mensualmente más de 40 000 pesos (CUP) al estado..y sin embargo recibimos en cambio muy poca retribución entre salario y estímulo.salarial cada mes..
Muy buena la idea de un incentivo para estos sectores,creo q la idea debe estar centrada en rescatar a muchos profesionales de la salud y educación, pero soy del criterio q si el aumento no sobrepasa los $15.000 no regresarán muchos al sector,pues los q se han ido del sistema,lo han hecho para empresas privadas o MYPiMe en las cuales ganan un salario mucho mejor.Nos hemos quedado sin profesores en las aulas y sin médicos en los consultorios,de todos modos esperemos y pensemos que saldremos adelante.
Espero que el aumento salarial haya sido correctamente estudiado y responda a las necesidades de los trabajores en cuestión. Porque por ejemplo el pago digno y decoroso de la nocturnidad en el sector d salud es uno de los mayores reclamos y ha quedado en el olvido.
Qué pasará con los jubilados de Educación, que estamos contratados por horas, pero además llevamos 50 años en el sector y adoro mi trabajo, pero me preocupa que nos estamos quedando sin profesores y una de las razones es precisamente el problema salarial, recordando que nosotros no cobramos ni pago por resultados ni utilidades, por tanto es lo que tenemos. Gracias
Esto es una aberración económica, lo que sucederá será lo siguiente y guarden este comentario…
-Aumento del Déficit Fiscal.
-Aumento en los impuestos y/o creación de nuevos impuestos, que trae consigo un estancamiento del sector productivo por reducir aún más el capital para reinversión.
-Aumento de la inflación debido a la subida de salarios sin respaldo productivo, se elevarán los precios o bueno crece la pendiente de la función que describe el aumento de precios.
-Crece el índice criminal y la cantidad de hechos delictivos.
En fin siempre hacen lo que no se debe hacer y como siempre digo, «aquí lo más lógico es lo menos probable».
Solo veo que después de leer eso no va a haber ninguna mejoría, lo único que se va a lograr es una vez lo que hicieron con el reordenamiento salarial, empeorar la situación, es una cadena, al subir una cosa subirá todo lo demás es cuestión de tiempo
Imagínate yo soy higienista Epidemiologo, frente a virus y solo ganó 4200, y continuo trabajando por la salud de mi pueblo
En Japón, lis maestros son li s únicos que no tienen que inclinarse ante el Emperador. En Alemania cuando Ángela Merker era la canciller, un grupo de trabajadores de sectores no educativos hicieron una huelga exigiendo salarios similares al de lis maestros su respuesta fue tácita: Como van a ganar ustedes lo mismo o más que quienes los formaron? Eso son sólo dos muestras del respeto por lis trabajadores de educación, pero igual pueden buscar ejemplos en Finlandia, Suecia, Dinamarca, Noruega, etcétera. Algo similar suele pasar con lis trabajadores de salud, y lean que no se dice maestris, profesores, medicos, enfermeras y otros, hablamos de trabajadores de esos sectores que son igual de importantes que lis de mayor titulación.
Aqui con la reforma salarial anterior se eliminó la antigüedad en el sector como plus de pago, comi un Doctor en Ciencias de 30 o mas años en un sector, va a ganar lo mismo que uno con 10 años de experiencia?. Esperemos que sea para bien ese aumento, si se concreta.
Merecido reconocimiento para salud y educación. El pago significativo de la antigüedad es un incentivo para mantenerse en estos sectores. El pago de la categoría docente en salud debe dejar de ser simbólico pues no solo hay que enseñar la materia curricular sino hay que formar y trabajar los valores, muy difícil en estos tiempos además de la sobrecarga laboral por el déficit de recursos humanos.