Escambray Periódico de Sancti Spíritus
A buscar alternativas que incidan desde el accionar sindical en la economía de la provincia llamó en Sancti Spíritus Leovanys Ávila Góngora, miembro del Secretariado Nacional de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), durante el balance de la gestión de la central obrera en 2022.
En tal sentido enfatizó que 2023 tiene que ser un año superior, pues la economía espirituana demanda elevar la calidad y diversidad de bienes y servicios, como medida efectiva para hacerle frente al proceso inflacionario y a los altos precios.
Al intervenir, la miembro del Comité Central del Partido y Secretaria General de la Central Obrera en la provincia de Sancti Spíritus, Ekaterina Gowen Dickinson, puntualizó en la necesidad de que en cada asamblea de afiliados las direcciones administrativas rindan cuenta, con la calidad y la transparencia que exige el momento.
Abogó por que los trabajadores conozcan con qué cuentan y cómo van a resolver los problemas que impiden elevar a estadios superiores los indicadores económicos del territorio.
Gowen Dickinson dijo además que 2023 tiene que ser un año donde la provincia transforme el funcionamiento sindical.
“Tiene que ser un año que supere nuestras expectativas, hay que seguir con el acompañamiento a nuestros dirigentes sindicales y a los trabajadores, pues esa fuerza es la responsable en este 2023 de que el movimiento sindical en Sancti Spíritus tenga los resultados deseados”.
En el encuentro, los representantes de los sindicatos provinciales en predios espirituanos patentizaron el compromiso de los colectivos laborales de participar en el desfile del 1ro. de Mayo, con la disposición de aumentar con eficiencia, las producciones durante este periodo como saludo a la fiesta proletaria.
Al término del Pleno Provincial de la CTC en Sancti Spíritus, el Comité dio la bienvenida a nuevos miembros y reconoció el desempeño del Centro de Ingeniería Genética, el colectivo no agropecuario La Esperanza con sede en Fomento, y al Buró provincial de la ANIR por los resultados alcanzados en el último periodo que los distinguen a nivel de país.
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Escambray / ISSN 9664-1277
La miembro del Comité Central del Partido y Secretaria General de la Central Obrera en la provincia de Sancti Spíritus, Ekaterina Gowen Dickinson, puntualizó en la necesidad de que en cada asamblea de afiliados las direcciones administrativas rindan cuenta, con la calidad y la transparencia que exige el momento.
Aquí hay dos conceptos citados por la compañera que deseo comentar.
¿Qué es Calidad al rendir cuenta por la Administración?
Pues no es otra cosa que Explicar los resultados empresariales sobre la base del cumplimiento de la expectativa de los trabajadores de la Empresa misma y del Colectivo y de la Sociedad cubana. No puedo entender que se publique pago de Utilidad en una Empresa que no cumple con el respaldo productivo con su objeto social y que todos lo acepten como natural y que el Sindicato comulgue con esa práctica no revolucionaria.
¿Qué es transparencia?
Concibo la transparencia en primer lugar con haber aprobado un Plan que considere objetivamente los recursos disponibles de la Empresa para obtener utilidad y aclaro que la Utilidad no es un Objetivo empresarial pues la condición de existencia es obtener utilidad luego lo que es un Objetivo es obtener una utilidad superior a la esperada para las condiciones dadas.
Transparencia es explicar los gastos y lo que se hizo para disminuirlos sobre todo de los trabajadores que no aportan a la cadena de valor de la producción o los servicios y a la explicación de los resultados en la Productividad de cada puesto de trabajo y comprender que Productividad no es un problema matemático sino un resultado y elemento parte de la Eficiencia, transparencia es que tengamos al menos un miembro del Ejecutivo sindical que conozca el aspecto económico de la Empresa y se pronuncia sobre los resultados alcanzados.
En fin, los Sindicatos están obligados hoy más que nunca a convertirse en lo que no son:
¡UNA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN.!