SALARIO

Aunque las condiciones del pago salarial deben ser acordadas en un Convenio Colectivo donde los trabajadores tienen voz, dicha obligación, recogida en la Ley, se viola con frecuencia»

Unos 300 maestros y profesores espirituanos con sobrecarga docente que han sido favorecidos este año con un incremento salarial, agradecen esa medida del Ministerio de Educación (MINED)»

La normativa utiliza para la retribución el monto de salario no ejecutado por diferentes razones»

Con la Resolución No.6 las empresas espirituanas intentan conciliar los salarios con el respaldo productivo»

La norma introdujo modificaciones a la Resolución No. 17, en función de estimular la eficiencia y los ingresos de los trabajadores en el sistema empresarial»

Cuba aspira a elevar sus índices productivos, fundamentalmente en sus empresas. Justamente, una de las vías por la que se apuesta es la implementación de la Resolución 17 del 2014, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). La aún reciente legislación admite las formas de pago por rendimiento (destajo »

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En los bolsillos de los trabajadores se siente el impacto de la aplicación de la Resolución 17, del Ministerio de Trabajo y Seguridad y Social.»

Aplicada desde el pasado año en Cuba, la Resolución No. 17 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, contribuye a perfilar la autonomía de la empresa estatal socialista»

Cuba aprobó una nueva política salarial orientada a beneficiar a más de 40 000 trabajadores que hoy laboran en empresas mixtas y de capital totalmente extranjero»

Para incrementar los salarios de las nóminas estatales se requiere disponer de los recursos que se pretenden distribuir a través de él.»